Personalführung Seminar gesucht?
Warum noch lange suchen, wenn Sie bei COMCAVE genau richtig sind.
- Kurse online und in Teilzeit möglich
- Mit Bildungsgutschein 100% kostenlos
- Wöchentliche Kursstarts
TOP Personalführung Seminare im Überblick
3 Gründe für Ihren neuen Karriereweg
Erreichen Sie durch ein Personalführungs-Seminar beruflich und finanziell ein neues Level.
- Eine Führungsrolle bringt Ihnen mehr Gehalt: Bis zum 40. Lebensjahr können Sie bei Gehaltserhöhungen im Schnitt 16% mehr Geld erhalten als Personen ohne Führungsverantwortung.
- Die nötige Führungskompetenz erlangen Sie in einem unserer Kurse ganz einfach – Abschlusszertifikat und ggf. weitere Auszeichnungen inklusive.
- Je nach Kurs können Sie sich auch berufsbegleitend, in Teilzeit oder online weiterbilden. Ihnen stehen mehrtägige Seminare oder, in Vorbereitung auf den (Wieder-)Einstieg in den Beruf, mehrwöchige Weiterbildungen zur Auswahl.
Häufig gestellte Fragen
Welche Seminare rund um Personalführung sind sinnvoll?
Um in der Personalführung verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, sollten Sie über die nötige Führungskompetenz verfügen. Diese können Sie bei COMCAVE in gezielten Weiterbildungen und Seminaren erlangen. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Bildungsangebot zum Thema Mitarbeiterführung und Führungsverhalten.
Je nach Vorkenntnissen und beruflicher Situation sind verschiedene Seminare sinnvoll: Sie können zum Beispiel die Grundlagen der Personalführung und Übernahme von Führungsaufgaben kennenlernen, sich auf die Führung kleiner Unternehmen spezialisieren oder agile Mitarbeiterführung mithilfe des SCRUM-Modells im Bereich der IT-Projektleitung erlernen. Möchten Sie Ihre Kenntnisse gegebenenfalls später im Rahmen eines Hochschulstudiums weiter vertiefen, erhalten Sie für einige unserer Weiterbildungen zudem Credit Points, die Sie sich anrechnen lassen können.
Welche Mitarbeiterführungs-Seminare sind kostenlos?
Unsere Mitarbeiterführungs-Seminare geben Ihnen innerhalb kurzer Zeit kompaktes Fachwissen an die Hand, mit dem Sie Ihre Karriere voranbringen können. Bevor Sie eine berufsbegleitende Maßnahme angehen, sollten Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Eine Erweiterung Ihrer Führungskompetenz liegt auch in seinem Interesse – aus diesem Grund fördern viele Unternehmen die Mitarbeiterführungs-Seminare Ihrer Angestellten. Von staatlichen Stellen werden die klassischen Seminare in der Regel nicht gefördert – gegebenenfalls ist jedoch eine Förderung aufgrund des Qualifizierungschancengesetzes möglich.
Anders sieht dies bei unseren Weiterbildungen aus: Die Weiterbildungen sind über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderfähig – und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen somit bis zu 100% kostenlos. Auch durch Ihren Rentenversicherungsträger, den Europäischen Sozialfonds oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz ist gegebenenfalls eine Förderung möglich.
Wie teuer sind die Seminare?
Unsere klasisschen Seminare, die eine Dauer von wenigen Tagen haben, kosten etwa zwischen 600 und 1.000€. Die berufsbegleitenden Seminare, die eine Laufzeit von rund drei Monaten haben, liegen bei 3.600€ - jeweils inklusive Mehrwertsteuer.
Wie läuft ein Seminar ab?
Unsere Seminare werden von praxiserfahrenen Dozentinnen und Dozenten durchgeführt und beinhalten neben der theoretischen Wissensvermittlung auch aus Diskussionen, Gruppenarbeiten und praktische Übungen. Die Seminare können sowohl aus unserem vielseitigen Kursangebot gewählt als auch individuell auf die Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten werden.
Wie lange dauert ein Seminar?
Die Laufzeit der klassischen Seminare beträgt in der Regel zwischen einem und fünf Tagen. Die Dauer kann jedoch variieren und ist abhängig davon, wie tiefgehend das bisherige Wissen der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer ist. Entscheiden Sie sich hingegen für eine Aufstiegsqualifizierung mit IHK-Abschluss, beispielweise für einen berufsbegleitenden Fachwirt, so dauert diese ca. drei Monate.
Warum COMCAVE die beste Entscheidung ist
100% kostenlos mit Bildungsgutschein
Live-Unterricht in Teilzeit und Vollzeit
Online von Zuhause und am Campus
Flexibel starten zwischen 8 und 8:45 Uhr
Ihre persönliche Bildungsberatung
Mitarbeiterführung professionalisieren: Mit einem Personalführungs-Seminar
Die Übernahme einer Führungsrolle in Unternehmen bringt Sie beruflich voran und lohnt sich auch finanziell: Bis zum 40. Lebensjahr steigt das Gehalt von Führungskräften im Schnitt um 40% – und damit um 16% mehr als bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben.
Darüber hinaus steigt Ihr Gehalt auch mit der Größe Ihrer Führungsrolle – je mehr Personen Sie führen, desto mehr Geld können Sie erwarten.
Die nötige Führungskompetenz für Ihren beruflichen Aufstieg können Sie erlernen. Bei COMCAVE bieten wir Ihnen dazu das passende Personalführungs-Seminar sowie spannende Weiterbildungen, damit Sie als Führungskraft durchstarten können.
Kurse und Kursinhalte bei COMCAVE
Zum Thema Personalführung finden Sie bei COMCAVE vielseitige Seminare und Weiterbildungen, die Sie berufsbegleitend oder zur Verbesserung Ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt durchführen können.
Folgende Inhalte zur Führung von Personal erwarten Sie unter anderem:
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Führungsrollen und Führungspersönlichkeiten
- Führungsinstrumente für Planung und Monitoring
- Vorgesetzten-Mitarbeiter-Kommunikation
- Mitarbeitergespräche
- 3 Säulen der Führung und Führungsstile
- Konfliktmanagement
- Führungsverhalten
Unsere erfahrenen Dozentinnen und Dozenten vermitteln Ihnen im Rahmen der Mitarbeiterführungs-Seminare und -Weiterbildungen Grundlagen sowie Fachwissen der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sodass Sie als Führungskraft mit stets angemessenem Führungsverhalten bestehen. Sie lernen verschiedene Führungsrollen, Führungspersönlichkeiten und Führungsstile kennen, erlernen Kompetenz in Kommunikation und Konfliktmanagement (z. B. für Mitarbeitergespräche) und wissen diverse Führungsinstrumente für sich zu nutzen.
Als berufsbegleitende Weiterbildung oder Vorbereitung auf ein Studium eignen sich insbesondere unsere 3-tägigen oder 5-tägigen Seminare der Personalführung inklusive Deutschland.University-Network-Zertifikat sowie Credit Points.
Als Eigentümerin bzw. Eigentümer oder Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter eines kleinen Unternehmens bekommen Sie im Seminar Mitarbeiterführung in kleinen Unternehmen die passenden Führungsinstrumente an die Hand.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen unter anderem einen Zertifikatskurs für Führungskräfteentwicklung inklusive Credit Points sowie Weiterbildungen in der agilen IT-Projektleitung und der agilen Mitarbeiterführung inklusive SCRUM-Zertifikate.
Was gehört alles zur Personalführung?
In der Personalführung erfüllen Sie verschiedene Aufgaben: Als Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter gehen Sie mit der Führungsrolle als gutes Beispiel voran, um die Ziele des Unternehmens zu erfüllen. Sie übernehmen dabei vielseitige Führungsaufgaben: Diese können von der Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter über Konfliktmanagement und Mitarbeitergespräche bis zur Planung der Arbeit und Kontrolle der Ergebnisse reichen.
Welche individuelle Führungspersönlichkeit Sie verkörpern, bemisst sich an Ihrem Führungsstil: Ein kontrollierendes und misstrauisches Führungsverhalten sorgt in der Mitarbeiterführung meist für weniger Erfolg als transparente Kommunikation und Führung. Die nötige Führungskompetenz können Sie als Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter in einer Weiterbildung erlangen.
Wie viel mehr verdient man mit Personalverantwortung?
Übernehmen Sie in Ihrem Unternehmen die Personalverantwortung für andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geht diese Beförderung in der Regel auch mit einer Gehaltserhöhung einher. Im Laufe Ihres gesamten Arbeitslebens können Sie als Führungskraft so deutlich mehr verdienen: Bis zum 40. Lebensjahr steigt das Einkommen von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern ohne Personalverantwortung durchschnittlich um 24% – bei Führungskräften hingegen sogar um 40%. In der weiteren Karriere kommen ohne Führungsrolle im Schnitt nur 4% in Gehaltserhöhungen hinzu. Als Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter können Sie dagegen nochmals mit etwa 37% mehr rechnen.
Darüber hinaus steigt Ihr Gehalt, je mehr Personen Ihnen unterstellt sind. Im Schnitt verdienen Führungskräfte mit bis zu vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Jahresbruttogehalt von 63.700€. Übernehmen Sie die Führung von mehr als 100 Beschäftigten, steigt diese Summe sogar auf durchschnittlich 111.720€.
Das könnte Sie auch interessieren