Kita Assistenz: Voraussetzungen, Aufgaben und Gehalt

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und interessieren sich für einen sinnvollen Job im sozialen Bereich? Als Kita Assistenz oder Kita Helferin bzw. Kita Helfer unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen bei einfachen, nicht pädagogischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick, welche Aufgaben und Voraussetzungen Sie in diesem Beruf erwarten und welches Gehalt als Kita Assistenz auch für Quereinsteiger mit einer qualifizierten Weiterbildung möglich ist.

Steckbrief

• Beliebte Branchen: Kindertageseinrichtungen (Kindergarten, Kita, Hort)
• Bruttogehalt: Ø 30.300 - 41.600€ im Jahr, Ø 2.925€ im Monat (Quelle: StepStone, 2024)
• Soft Skills: Belastbarkeit, Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Arbeitsmarktsituation: erhöhte Nachfrage aufgrund des Fachkräftemangels und der gestiegenen Zahl zu betreuender Kinder
• Perspektiven: sehr gute Chancen für Quereinsteiger durch qualifizierte Weiterbildungen

Kita Assistenz werden: Voraussetzungen

Eine Weiterbildung zum Kita Helfer bzw. zur Kita Helferin richtet sich an Menschen, die den Tagesablauf in einer Kindertagesstätte unterstützend gestalten möchten und damit das pädagogische Fachpersonal entlasten. Für den Beruf der Kita Assistenz benötigen Sie keinen spezifischen Schulabschluss und auch keine pädagogische Ausbildung, aber durchaus ein Interesse an Pädagogik und am Umgang mit (kleinen) Kindern.

Erforderlich dagegen sind sichere deutsche Sprachkenntnisse und Sozialkompetenz. Wenn Sie darüber hinaus organisiert, teamfähig und verantwortungsbewusst sind, ist die Arbeit als Kita Assistenz genau der richtige Job für Sie. Für den späteren Berufseinstieg brauchen Sie außerdem ein aktuelles Führungszeugnis und je nach Arbeitgeber den Teilnahmenachweis über einen erfolgreich absolvierten Erste-Hilfe-Kurs.

Mit folgenden positiven Eigenschaften können Sie bei Ihrer Bewerbung als Kita Assistenz punkten:

• Einfühlungsvermögen
• Freude an kindgerechter Tagesgestaltung
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Geduld und Gelassenheit
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit

Wie wird man Kita Assistenz?

Sie können sich vorstellen, den Beruf eines Kindergarten Helfers bzw. einer Kindergarten Helferin auszuüben und hinter die aufgeführten Soft Skills ein Häkchen machen? Gemeinsam gehen wir den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter. Informieren Sie sich online oder bei einem persönlichen Perspektivgespräch mit unseren Career Consultants über unsere fortlaufend angebotene Weiterbildung mit flexiblem Starttermin. Aufgrund der allgemeinen Voraussetzungen ohne pädagogische Vorkenntnisse ist die Weiterbildung zur Kita Assistenz besonders für Quereinsteiger interessant.

Weiterbildung für angehende Kita Helferinnen und Kita Helfer

Unsere dreimonatige Weiterbildung zur Kita Helferin bzw. zum Kita Helfer bereitet Sie sicher auf die Organisation, Integration und individuelle Förderung im Kita-Alltag vor. Sie vermittelt pädagogische Ansätze und Methoden sowie Kenntnisse zu Gesundheit, Hygiene und Ernährung. Nach dem persönlichen Eignungsgespräch im Rahmen des Perspektivgesprächs erwerben Sie Ihre Qualifikation zur Kita Assistenz im dozentengeleiteten Live-Unterricht am Campus oder online und ortsunabhängig von zuhause aus. Ein Praktikum in einer Kindertageseinrichtung ist optional und kann im Einzelfall besprochen werden. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein personalisiertes COMCAVE-Zertifikat.

Übrigens: Sie können die Weiterbildung zur Kita Assistenz ganz Ihrer persönlichen Lebenssituation anpassen. Neben der regulären Variante in Vollzeit, ist auch die Teilnahme in Teilzeit möglich. Der Unterricht findet dann vormittags von 8 bis 13 Uhr statt.

Weitere Kurse im Bereich Gesundheit, Pflege & Soziales

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit unseren Kursen noch einmal ganz neu: Im Bereich Gesundheit, Pflege und Soziales bieten wir ähnliche Weiterbildungen an – zum Beispiel für angehende Inklusions- und Integrationsfachkräfte oder Alltagsbegleiter.

Was macht eine Kita Assistenz?

Eine Kita Helferin bzw. ein Kita Helfer ist eine wichtige Unterstützung im Team der pädagogischen Fachkräfte in einer Kindertageseinrichtung. Die Kita Assistenz kümmert sich um alle nicht-pädagogischen Tätigkeiten im Alltag einer Kita. Sie übernimmt hauswirtschaftliche Aufgaben wie die Zubereitung von Essen, die Begleitung der Mahlzeiten und den anschließenden Küchendienst. Sie kümmert sich um die Einhaltung der Hygieneregeln und den Gesundheitsschutz – und hilft bei der Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Gruppenaktivitäten. Als Bezugsperson gestaltet sie den Kita-Alltag liebevoll, altersgerecht und abwechslungsreich. Die Arbeit als Kita Assistenz kann eine bereichernde und sinnstiftende Aufgabe sein für alle, denen die so wichtige Frühförderung und Begleitung von (Klein-)Kindern am Herzen liegt.

Was verdient eine Kita Assistenz?

Als qualifizierte Kita Assistenz, auch als Quereinsteiger, beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt laut einer aktuellen Auswertung von StepStone 35.100€ brutto (Stand: 2024). Im Durchschnitt verdient ein Kita Helfer bzw. eine Kita Helferin im Monat durchschnittlich etwa 2.925€ brutto, was einem Stundenlohn von rund 18€ entspricht. Je nach Standort und Bundesland kann das Gehalt einer Kita Assistenz aber auch variieren.

Wie lange dauert die Weiterbildung zur Kita Assistenz?

Die Weiterbildung zum Kita Helfer bzw. zur Kita Helferin dauert bei COMCAVE 12 Wochen, also drei Monate. Sofern Sie diese in Teilzeit absolvieren möchten, verlängert sich die Laufzeit der Weiterbildung entsprechend auf sechs Monate, da Sie am Live-Unterricht ausschließlich vormittags teilnehmen.

Wer zahlt meine Weiterbildung zur Kita Assistenz?

Die Kosten für Ihre berufliche Weiterbildung zum Kindergarten Helfer bzw. zur Kindergarten Helferin können von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter mit Hilfe eines Bildungsgutscheins bis zu 100% gefördert werden. Die finanzielle Förderung gilt grundsätzlich für unser gesamtes nach AZAV zugelassenes Kursangebot. Eine weitere Option ist die Unterstützung durch die Rentenversicherungsträger, den Europäischen Sozialfonds oder das Soldatenversorgungsgesetz.